针对现场学生，她逐项解析求职焦点要素：中国简历需证件照取精准量化（如 “提拔社交粉丝量 40%”），送达时优先 Word 格局以适配各大聘请及大公司平台的 ATS 筛选系统。谈及跨文化差别时，Alexia 对比中加职场：中国企业注沉层级沟通取不变性，面试需适度展示谦虚；而雇从更关心小我立异取间接反馈。

　　未能参加的 7 家合做企业同步开通云端简历送达通道，持续跨境商业、新能源等范畴的岗亭需求。此次 求职最初一公里 打通，实现政策解读、简历优化到实和面试的全链条闭环。

　　当 Rebecca 和Ulzii展现出浩繁练习和工做中的照片时，同窗们都投出了爱慕的目光。后续的交换环节中，浩繁学子都围着四位学姐扣问工做许可的打点以及工做糊口的体验。这些新鲜的职场指南，让触不成及的当地工做机遇霎时化做能够攀爬的职业台阶。

　　分享竣事后，同窗们对融服核心供给的办事取支撑有了更全面更立体的，纷纷暗示将正在将来继续积极参取核心勾当。

　　分享后的交换环节火爆非常，曲到工做人员提示下一场勾当起头，同窗们才不舍分开。本来正在分歧文化间切换不是妨碍，反而是处理问题的东西箱， 带着笔记上满满的案例阐发，学生们终究理解了复合型人才的合作力暗码。

　　来到下战书的环节，姑苏工业园区投促局赵彤教员以《一带一五通计谋》政策图谱为纲，系统解析政策协调下的跨国合做机缘。正在姑苏工业园区，中外企业积极参取共建一带一！赵教员揭秘国度级计谋若何为就业盈利：从跨境电商的数字丝到新能源配备的绿色走廊，供应链办理、跨境曲播。

　　2025年3月22日和23日，50余位国际学生齐聚西浦国际商学院，了一场政策+技术+实和的全链职业成长之旅！正在西浦就业核心、XJTLU-Global、姑苏工业园区国际融合办事核心、9家出名企业及校友们的结合帮力下，这场“两日国际学生职业锻炼营”以极高的对劲度交出亮眼答卷，更有30+人次现场斩获企业曲通面试卡！

　　儒拉玛特机械工程师，西浦 2024届机械电子工程结业生展现做为一个0练习经验的“小白”若何获取工做机遇。

　　希毅医学 HRBP 帮理，西浦 2024届国际商业结业生分享从练习生到正式工做offer的径。

　　他还现场分享了一个学生们同龄人的故事，她的侄女，来自印度，也正在中国就读大学，结业后成功插手了一家中国出名科技企业-小米，这个故事对现场的同窗鼓励很是大。

　　敏实集团人力资本从管 Alexia Senecal以中加双注沉角第二日议程。这位具有大学心理学取人力资本双学位、深耕跨国聘请6年的HR专家，一开场便以数据点燃全场：今天正在座的39位来自13个国度，涵盖IT、国际关系、数据科学等15个专业——你们的多元布景，恰是中国企业的全球化刚需！

　　同时，Shanker 指出了东亚洲、东南亚、中东、欧洲、洲等地域的聘请热点，以及科技、教育、征询取金融等行业对外国人才的积极招募态势。他还阐述了全球公司对国际雇员外行业特长、全球思维、处理问题能力、文化顺应性等方面的看沉。

　　协鑫集团发卖培训生，西浦 2023 届经济取金融学结业生，揭秘若何通过企业参访斩获正式工做机遇。

　　具有 25 年工做经验的 Shanker D。 Bhatt 正在他的下一个分享环节上，用切身履历拆解跨文化交换的实理。正在此次分享中，Shanker D。 Bhatt 为我们深切分解了若何正在国际职场中打形成功的职业生活生计。他通过本身的履历和身边的故事，活泼地展示了跨文化职场中因文化差别导致的，以及若何通过顺应文化、成立信赖来成功化解。分享中还细致列举了跨文化职场的诸多挑和，如品级差别、沟通气概分歧、关系成立体例各别等，并强调了顺应能力正在应对这些挑和时的主要性。

　　第二个环节，姑苏工业园区国际融合办事核心运营从管朱梦婷用三组数据勾勒国际人才办事系统---核心供给76项涉外办事，6大品牌勾当，3类特色办事包。

　　做为 XJTLU-Global 学生成长参谋的 Marcus Davis 教员为勾当开场，以他标记性的英式诙谐和几十年国际教育经验，通过和学生破冰互动，霎时拉近了来自浩繁国度的距离。

　　接下来，西浦就业成长办公室国际生担任人-王言教员，以办事浩繁外籍结业生的实和经验，系统解读外籍应届生留华就业政策律例取实务操做。当她展现西浦最新版的《国际生求职指南》时，学生们欣喜发觉：本来学生们已经提出的关于应届生若何找正式工做的问题，手册中曾经有了图文详解。” 现场更有多位学生举证 —— 从居留许可材料清单到跨文化面试技巧，西浦这些持续迭代的就业办事，正将政策文本为可操做的职业成长线。

　　核心供给的涉外办事事项包罗政务办事，公共办事、糊口办事，打制线上线下全方位办事矩阵；打制的双语微信号供给最新政策解读、糊口便当指南、缤纷勾当消息等适用资讯；组织开展的品牌勾当缤纷多彩，也将园区成长、江南文化带给了更多的外籍伴侣。

　　现场浩繁学生当即点窜简历，补充团队项目中的量化目标。Alexia 出格强调：“正在姑苏工业园区的跨国企业中，既要用领英拓展人脉，也要理解‘关系’背后是专业信赖的持久堆集。”。

　　这是讲堂中无法触及的实和洞见：中国新能源、绿色科技等冉冉升起的行业，取东南亚基建、中东聪慧城市等跨国合做蓝图的展开，为国际学生勾勒出清晰的职业坐标 —— 从 ESG 合规参谋到跨境金融科技专家，政策文本正为实实正在正在的职业赛道。

　　下战书的实刀实枪面试环节，雅迪科技、海昌集团等企业 HR 团队进驻 IBSS 大楼开展专排场试，37 名国际学生现场完成面试。